El conflicto continúa con nuevos paros

El Tribunal Supremo da la razón a Coca-Cola contra los trabajadores

Foto: Fran Lorente / CCOO

El día 18 de enero el Tribunal Supremo resolvió el recurso sobre el ERE de Coca Cola que puso CCOO contra el auto de ejecución dictado por la Audiencia Nacional de fecha 30/09/2015, en el que se declaró regular la readmisión de los trabajadores/as de Fuenlabrada en un centro Logístico en lugar de en la fabrica de Producción. Y el Tribunal Supremo ha resuelto poniéndose de lado de la trasnacional y en contra de los trabajadores.

Este auto de ejecución viene a modificar la sentencia firme del Tribunal Supremo que avaló íntegramente la propia sentencia de la Audiencia Nacional y con el siguiente fallo: “Los trabajadores tienen que ser reincorporados en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que tenían antes del despido”. Se declararon nulos los despidos por falta de información previa, incumplir directrices europeas y sobre todo por la vulneración de derechos fundamentales al vulnerarse el derecho a la huelga de los trabajadores despedidos.

Tres años más tarde, ni los trabajadores están en su puesto de trabajo, ni tienen los horarios y jornadas que tenían, ni tampoco cobran los mismos salarios que tenían a la fecha del despido y según dictó la sentencia firme del Tribunal Supremo. Por tanto, se está ante el artículo 24 de la Constitución y falta de tutela judicial efectiva con sentencia firme. Es un hecho constatado puesto que la propia empresa ha reconocido la aplicación del articulo 41 del estatuto de los Trabajadores modificando las condiciones del mismo, sobre la sentencia y sobre la propia readmisión en base al auto de ejecución. Se pone de manifiesto cómo Coca Cola y su embotellador modifican a su antojo las sentencias y el propio auto a través de los hechos consumados. Por dicho motivo se está ante una indefensión judicial que el Tribunal Supremo está obligado a resolver.

A nuestro juicio, se debe dar cumplimiento de la sentencia y ser reincorporados en sus puestos de trabajo con sus salarios y horarios, o activar el articulo 284 de la LRJS mientras se cumpla con dicha sentencia. Si esto ya se dictó en el auto de ejecución para unos trabajadores de Valencia, ¿por qué no se hace con los trabajadores de Fuenlabrada?

El 18 de enero unas 200 personas se concentraron frente al Supremo, con la participación de representantes sindicales europeos. Los espartanos y espartanas dicen que la lucha sigue hasta que se haga justicia. Las reacciones de apoyo se multiplican por las redes con mensajes “Vuestra lucha son nuestros sueños”. También se solidarizan los trabajos de Coca-cola de otros países.

ETIQUETAS:

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.