El Consejo de Ministros ha aprobado la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024 en un 5%, desde los 1.080 euros mensuales por catorce pagas hasta los 1.134 euros. Esta subida se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024. Con está subida más de dos millones de personas trabajadoras se beneficiarán. Pero, fundamentalmente, se favorecerán las mujeres; jóvenes, con contrato temporal o que pertenezcan al sector servicios y agricultura.
Este incremento del SMI responde al acuerdo que alcanzaron a mediados de enero el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CC. OO. y UGT, y donde no quisieron participar las organizaciones patronales CEOE y Cepyme, que decidieron no apoyarlo porque se niegan a repartir parte de sus beneficios con quien crea la riqueza que son los trabajadores y las trabajadoras.
Según Trabajo, esta subida del SMI beneficiará a más de 2,5 millones de personas, el equivalente a uno de cada siete asalariados, de los que un tercio serán mujeres y jóvenes. Desde que se inició la senda ascendente del SMI, este sueldo mínimo se ha revalorizado más de un 50 %, lo que ha contribuido a reducir la pobreza salarial en un 25 %, de acuerdo con los datos del Ministerio que dirige Yolanda Díaz.
El compromiso del Gobierno para esta legislatura es fijar, por ley, que el SMI siempre debe ser equivalente al 60 % del salario medio. Además como consecuencia de la subida del SMI para 2024, el Gobierno ha incrementado al mismo tiempo el mínimo exento en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en 2024 desde los 15.000 euros hasta los 15.876 euros.
De este modo, el salario mínimo interprofesional no está sujeto a retención dado que el mínimo exento se sitúa en la misma cuantía anual que el SMI. Así, se evita que los contribuyentes afectados soporten retención o ingreso a cuenta.
