El PCA apoya las movilizaciones en Huelva por un convenio digno para la hostelería y los hoteles

El seguimiento a las movilizaciones convocadas por los sindicatos de la Hostelería en Huelva está siendo masivo.

El Partido Comunista de Andalucía denuncia en un comunicado que “la patronal de la hostelería y los hoteles en Huelva se niega a alcanzar un acuerdo con los sindicatos, dejando a nuestra provincia como la única en Andalucía con el convenio bloqueado” y manifiesta su apoyo a las movilizaciones convocadas por los sindicatos CCOO y UGT.

“Las condiciones planteadas por CCOO y UGT en Huelva han sido similares a las que la patronal ha aceptado en otras provincias, por lo que esta negativa solo responde a un nuevo intento de exprimir nuestro trabajo, dejando a más de 17.000 compañeros y compañeras en la provincia sin la protección del convenio colectivo”, denuncia el PCA.

“Resulta inadmisible que la patronal se escude en la crisis de la pandemia para intentar recortar derechos, sobre todo tras haber recibido ayudas estatales y autonómicas, préstamos ICO, ERTEs, bonificaciones y facilidades de los ayuntamientos. Estas ayudas son un sacrificio que ha hecho la sociedad para mantener al sector, algo que la patronal debe devolver creando trabajos de calidad y estables, más cuando la reactivación del sector ya es evidente y sobre todo teniendo en cuenta que sus beneficios dependen de nuestro trabajo”, prosigue el comunicado, y concluye que “la patronal debería plantearse además que la dificultad para encontrar trabajadores y trabajadoras que está teniendo se debe a que hay otros sectores que, aunque siguen siendo precarios, ofrecen mejores condiciones de trabajo”.

El PCA reitera la urgencia de “un cambio de modelo productivo, donde la hostelería, la recolección o la construcción no sean los sectores que generen el mayor número de puestos de trabajo sino sectores complementarios con plantillas mucho más estables. Como ocurre con otros sectores donde la precariedad laboral es frecuente, resulta necesario intensificar la presencia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.

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