– CCOO, UGT, CSIF muestran su satisfacción porque se haya llegado finalmente a un acuerdo con la patronal sobre el convenio colectivo del sector de la hostelería en la provincia de Cáceres que ha permitido desconvocar la huelga prevista para la el día 31 de diciembre, la noche de fin de año.
– El acuerdo ha sido posible después de una reunión hoy en el Servicio Regional de Mediación y Arbitraje ante el anuncio de huelga que se habían visto obligados a convocar los sindicatos por el bloqueo del convenio de la patronal.
– Se ha pactado un incremento salarial directo del 9,25 por ciento en total, con cláusula de revisión durante los tres últimos años del convenio, con vigencia para los años 2021 a 2025. Más allá de esta subida salarial directa hay otros elementos del convenio que provocarán incrementos en las nóminas de manera indirecta.
– Así, se consigue una importante aspiración sindical, como es la adaptación del convenio al Acuerdo Estatal Laboral de Hostelería (ALEH)
– Del acuerdo se beneficiarán las cerca de 10.000 personas que trabajan en este sector en la provincia de Cáceres y tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2025.
