Una clara mejora en renta y derechos para los trabajadores del sector

El nuevo convenio de la hostelería en Segovia sube un 13% los sueldos en el sector y los sitúa en 1.300€ de media

Desde el PCE de Segovia apuntan que “todavía queda mucho camino por recorrer, siempre se puede mejorar y, desde luego, no queremos ser triunfalistas, ni mucho menos. Sabemos las dificultades económicas y sociales de la ciudadanía”
Camarero. Trabajador de la hostelería

El PCE de Segovia ha emitido un comunicado felicitando a las partes por la firma del convenio de hostelería y servicios que recientemente han firmado la patronal y los sindicatos de clase. Desde la formación política consideran que “es un buen acuerdo para los trabajadores del sector debido a que en cinco años (el periodo 2022-2026) van a ver incrementado su salario un 13% más los atrasos de los últimos 6 meses”. A esto, dicen, hay que sumar las mejoras en el disfrute de permisos, el plus de intensidad para las vacaciones; las excedencias; la manutención, que subirá de 39€ a 41€ en el mismo periodo; la homogeneización del área funcional cuarta camarera de piso y limpieza, que se equiparan al alza en el 2026.

Además, con la nueva reforma laboral los anteriormente llamados “fijos discontinuos”, ahora son fijos con un mínimo de 4 horas diarias y con el tiempo medio de los últimos tres años y con carácter ad personam. Desde PCE Segovia afirman que la patronal, con esta firma, reconoce la bonanza del sector ante unos resultados muy por encima de lo esperado desde la salida de la pandemia. “De hecho, estas primeras semanas del año, la conocida cuesta de enero está presentando unos buenos números de ocupación hotelera que hacen vislumbrar un buen primer trimestre del 2023 hasta la tan significativa Semana Santa”, aseguran.

En el comunicado difundido, la organización comunista de Segovia considera importante que desde los trabajadores y las trabajadoras del sector se haga un esfuerzo de afiliación sindical y militancia política para con ello reforzar el papel en el diálogo social y en la negociación colectiva de los sindicatos de clase y de las fuerzas políticas que representan a la mayoría social.

También recuerdan a trabajadores y empresarios la situación de la anterior crisis económica gestionada “por las políticas neoliberales de la derecha, con recortes y “austericidio”. Entonces “sólo se rescató a la gran banca con 60.000 millones de euros”, lo que provocó que España quedara a la cola de Europa junto con Grecia” . Esta vez se ha abordado una situación de crisis desde una perspectiva diferente poniendo en el centro la protección a las familias trabajadoras y la contención de la inflación.

Desde el PCE de Segovia apuntan que “todavía queda mucho camino por recorrer, siempre se puede mejorar y, desde luego, no queremos ser triunfalistas, ni mucho menos. Sabemos las dificultades económicas y sociales de la ciudadanía”. Por eso, ensalzan la importancia que tienen algunas de las medidas aprobadas por el Gobierno del PSOE y Unidas Podemos. Desde la formación consideran fundamental la movilización y la organización de la clase trabajadora.

“Todas y todos necesitamos una mayor implicación y corresponsabilidad de la mayoría social en todos los ámbitos de partición ciudadana. Especialmente en los sindicatos y partidos de clase que refuercen las propuestas democráticas para una sociedad más justa e igualitaria”, concluyen.

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.