Las Comisiones Obreras (CC.OO.) se preparan para un otoño de movilizaciones para presionar a la CEOE y lograr que el Gobierno apruebe de una vez por todas la reducción de la jornada laboral. El sindicato afirma en un comunicado: «creemos que ha llegado la hora de encarar definitivamente la negociación entre Gobierno, sindicatos y patronal para reducir la jornada laboral a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 horas en 2025″.
El sindicato que dirige Unai Sordo tiene claro quién es el responsable del retraso en las negociaciones, cuando afirman que «CEOE debe comparecer de una vez en esta negociación y presentar sus propuestas de manera seria, aclarando si está dispuesta a negociar una reducción del tiempo de trabajo». Desde CC.OO., consideran que la patronal no ha demostrado tener voluntad de acuerdo, por lo que han decidido pasar a la acción y convocar movilizaciones durante el mes de septiembre.
CC.OO. ha recordado que los márgenes de beneficio de las empresas españolas han seguido creciendo, mientras que los salarios no han crecido al mismo ritmo, por lo que consideran que la reducción de jornada es muy viable y además propiciará la búsqueda de una «productividad sana a largo plazo», frente a modelos de explotación intensiva de la mano de obra.
Además de este sindicato, también UGT ha acordado con los de Unai Sordo el calendario de movilizaciones: se extenderán durante todo el mes de septiembre, con un desarrollo creciente en las calles y en los centros de trabajo, acompañado todo ello de una campaña comunicativa. «España debe decidir qué camino elige para que las empresas sean rentables. Y ese camino debe pasar por pagar buenos salarios con jornadas más reducidas e invirtiendo en formación, en tecnología, en digitalización», han defendido desde CC.OO. El comunicado explica que «nuestro sistema productivo debe favorecer aquellas empresas que en el futuro van a ser rentables». Por tanto, según sostienen, este sería un sistema alternativo a los viejos sistemas de explotación.
La presión sindical también abordará a los grupos políticos y demás actores implicados, para que apoyen esta reducción legal del tiempo de trabajo. El sindicato recuerda que «hace más de 40 años que se instauró la jornada laboral de 40 horas semanales y ya es tiempo de que esas 40 horas semanales se reduzcan al menos a las 37 horas y media que ahora mismo están encima de la mesa».
Por la #ReducciónJornadaYA sin reducción de salario, nos vemos en las calles 💪🏻
— COMISIONES OBRERAS (@CCOO) September 2, 2024
Septiembre ha llegado, y las movilizaciones también. ✊🏻
📉 Es el momento de ir a una reducción de jornada por ley en España. Mientras las empresas no han parado de aumentar beneficios 💰, nuestros… pic.twitter.com/HtLdvAiasy
