La crisis generada por la COVID-19, ha situado el trabajo a distancia, en la agenda sindical y política. Su utilización durante el periodo de confinamiento, ha sido una forma de trabajo útil que ha permitido contribuir a frenar la extensión de la pandemia; además en algunos ámbitos ha contribuido a asegurar el mantenimiento de una parte importante de la actividad. Esta medida, que se contempla como excepcional y de vigencia…
El Acuerdo Social en Defensa del Empleo (ASDE II), alcanzado entre el Gobierno, las centrales sindicales CCOO Y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, el pasado 24 de junio, da continuidad a los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) que, en base al acuerdo suscrito por estos mismos agentes el 8 de mayo, finalizaban su vigencia o sus condiciones extraordinarias el 30 de junio. El objetivo de…