El Ayuntamiento de Torrelodones ha amenazado con despedir a las trabajadoras de la empresa Grupo DLR, en huelga indefinida desde el pasado día 11 de enero; reclaman los salarios adeudados desde hace cinco meses. En el escrito enviado al comité de huelga, además, aseguran que están dispuestos a contratar personal externo para sustituir a las trabajadoras en huelga.
«Según el Ayuntamiento, no se están cumpliendo los servicios mínimos acordados y decretados, que son un 10% del personal diario de cada servicio. Sin embargo, la empresa adjudicataria no ha entregado a ninguna trabajadora ninguna carta de servicios mínimos, por lo que nadie con servicios mínimos asignados los está incumpliendo», denuncian desde CC.OO:
Se da la circunstancia de que la empresa DLR, que adeuda cinco nóminas a las trabajadoras en huelga, es la responsable de hacer esta asignación y comunicación de manera efectiva de los servicios mínimos a las trabajadoras en cumplimiento de los porcentajes acordados, y si no lo ha realizado es ella la que estaría incumpliendo la Ley y todas las actuaciones legales y punitivas que tendría que tomar el ayuntamiento deberían ser contra la misma y no contra las trabajadoras.
«Además, no se entiende que por parte del Ayuntamiento se haga referencia al posible despido de trabajadoras, cuando no son trabajadoras municipales ni tiene potestad para sancionar o despedir a esta plantilla, sobre todo cuando ha reiterado en varias ocasiones que la plantilla de limpieza no tiene ninguna vinculación laboral con el Consistorio y por eso no puede tomar medidas directas sobre ellas», resaltan desde el sindicato de clase.
Desde CCOO se considera verdaderamente lamentable la pretensión del Ayuntamiento de contratar trabajadores para sustituir al personal en huelga, «ya que, en primer lugar, estaría vulnerando el derecho constitucional a la huelga y en segundo dejaría en evidencia que para hacer frente al pago de los salarios de manera subsidiaria dice no tener dinero ni posibilidad legal, pero para contratar empresas que aporten trabajadores para hacer esquirolaje contra el personal que ejerce su derecho constitucional a la huelga sí que tiene dinero y posibilidad».
Por ello, anuncian que cualquier medida que vaya en contra del ejercicio de la huelga y de los derechos de las trabajadoras será inmediatamente respondida por CCOO con todas las armas jurídicas y sindicales a su alcance, contra el Ayuntamiento y contra los responsables que tomen y den cobertura a esas decisiones.
