Continuarán las movilizaciones los días 12 y 13 de abril

La plantilla de Coca-Cola se moviliza para exigir la inclusión de una cláusula de actualización salarial en el convenio de su fábrica de Sevilla

La empresa ha obtenido un beneficio neto de 1.500 millones de euros y se niega a actualizar el salario de su plantilla conforme al costo de la vida

La Sección Sindical de CCOO en Rendelsur Occidental se ha concentrado este martes a las puertas de la planta sevillana de la embotelladora y ha convocado otras dos movilizaciones para los días 12 y 13 de abril para denunciar que la empresa se niega a equiparar los salarios a la subida del coste de la vida a pesar de obtener un beneficio neto de 1.500 millones de euros.

Desde CCOO han exigido a Coca-Cola Europacific Partners la inclusión de una cláusula de actualización salarial en el convenio de su fábrica de Sevilla y han reclamado a la dirección de la compañía un cambio de actitud y advirtiendo que, si no hay solución, las movilizaciones se intensificarán, como demuestran las próximas movilizaciones convocadas.

“No hay ninguna razón que justifique la negativa de incluir la actualización salarial en el convenio con ese volumen de beneficios”, han explicado desde el sindicato de clase, cuya Sección Sindical de CCOO en Rendelsur Occidental ha manifestado que “la plantilla quiere un convenio justo, por lo que reclamamos a la dirección de la compañía un cambio de actitud y, si no hay solución, las movilizaciones se intensificarán”.

ETIQUETAS: