Es una batalla palmo a palmo, los sindicados de clase luchan para que los trabajadores y las trabajadoras pierdan el mínimo poder adquisitivo y la patronal víctima de su naturaleza egoísta y explotadora está en una posición que no han podido defender y acaban de anunciar que han cedido a un preacuerdo en materia de sueldos este viernes.
En concreto los sindicatos CC.OO. y UGT, han conseguido las patronales CEOE y Cepyme, acepten subir los salarios un 4% este año, para luego incrementarlos un 3% en 2024 y en 2025. Esto supondría, así, un alza del 10% entre 2023 y 2025. Además, también habrá una cláusula de revisión salarial que tendrá en cuenta la evolución de los precios, una de las principales reivindicaciones de los sindicatos, y que podrá suponer una subida adicional de hasta el 1%.
Esto se produce después de más de un año de negociaciones y después de que el pasado 1 de mayo, Día Internacional de la Clase Trabajadora, los sindicatos remarcaron la necesidad de subir los sueldos de forma generalizada, cerrar los convenios pendientes e incluir, además, esa cláusula de garantía salarial con el fin de reforzar el poder adquisitivo de los trabajadores y las trabajadoras contra los efectos de la inflación.
Entre las primeras personas que han valorado esta medida se encuentra Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, quien a través de sus redes sociales ha agradecido a los agentes sociales este «acuerdo tan importante destinado a proteger los salarios de las personas trabajadoras. Las organizaciones sindicales y patronales vuelven a estar a la altura de nuestro país», ha dicho la ministra.
