Hemos visto en estos días, noticias sobre unos teóricos sobresueldos que cobraban los compañeros y compañeras de la antigua Federación de CCOO de COMFIA, hoy Federacion de Servicios.
La noticia, confirmada por la dirección sindical afectada, tiene varias caras.
La primera se enmarca en el proceso de campaña contra los sindicatos de clase y que los medios de comunicación del bipartidismo aprovechan cualquier resquicio para alentarla y explotarla.
La segunda es la necesidad de separar la paja del grano, ya que si atendemos a los titulares parece que el conjunto de la Federación mencionada cobraba unos escandalosos sobresueldos, cosa que obviamente no es cierto, pero que sin duda la falta de aclaración y la estrategia de la reafirmación no está ayudando a discernir. Que los y las sindicalistas cobren sus SOBREGASTOS, de transportes, comidas obligatorias que se realizan fuera de casa (El abono medio es de 13€ por comida), o algunos gastos propios de la actividad sindical y que no tienes cuando estas en tu puesto de trabajo, es absolutamente normal y necesario para que la militancia (que ya tiene una sobrecarga en sí, en la inmensa mayoría de los/as sindicalistas) no se convierta en imposible a los trabajadores/as que viven de sus salarios. Eso quisieran los poderosos que no se pudiera militar para acabar con la resistencia y la lucha.
Pero quizás la más determinante es la tercera cara de la noticia y que tiene que ver con los distintos modelos de sindicatos que se defienden en el interno de nuestra organización de clase de referencia.
Si se echa un vistazo a los documentos ideológicos que soportan la extinta Federación de COMFIA, encontramos, por ejemplo que los afiliados y afiliadas al sindicato son tratados como ”clientes», o en los que se recoge el estímulo y potenciación de lo que llaman «carrera profesional del sindicalista”, refiriéndose a la carrera profesional interna (sic). Alguien puede defender que dado que los y las sindicalistas sufren una especie de techo de cristal en su carrera profesional de la empresa, motivado sobre todo por una mezcla de discriminación, falta de dedicación y actualización, al dedicarse a su actividad sindical, tendría que existir una carrera profesional paralela en el interno del sindicato… y aquí está el problema de fondo sobre lo que debe ser una organización de clase, donde los trabajadores y trabajadoras se sientan reflejados (Algunos podrán decir que en las elecciones sindicales, CCOO-COMFIA sale triunfante y otros que el porcentaje de afiliación en los sectores que engloba es bastante insatisfactorio).
A esto debemos añadir que mientras se daban sobresueldos, algunos bastantes injustificados, a nuestro entender, se estaban realizando Expedientes de Regulación de Empleo con extinciones en el interno de la Federación y se anuncia otro próximo que afecta a trabajadores/as militantes de CCOO.
Aquí está el problema de fondo, y es aquí donde nos debemos repasar qué modelo de Sindicato defendemos los y las comunistas, en el que no cabe ninguna «carrera profesional» y sí, una defensa sin matices de las organizaciones de clase, con el convencimiento de que el esfuerzo, la ética, la honestidad y la cultura del trabajo es el único modelo de sindicalismo posible, al menos en un Sindicato que quiere acabar con las agresiones del capitalismo.
