Eduardo Eguileor, miembro de la Asamblea de IU en Najera quedó en primera posición en un concurso municipal para cubrir la plaza vacante que iba a dejar el conserje de un colegio de Nájera.
La llegada, tras las elecciones del pasado 2015, del PSOE a la Alcaldía de Nájera supusieron un cambio, en tanto que la nueva corporación sacó adelante una nueva convocatoria para cubrir dicha plaza, plaza que ya no se encontraba vacante, sino ocupada de hecho y de derecho por Eduardo.
Esta nueva convocatoria, que incurre en fraude de ley tal y como dictaminó la jueza el pasado 9 de marzo, supuso el relevo en sus funciones de Eduardo, que al verse despedido inició una serie de medidas judiciales contra su empleador: el Ayuntamiento de Nájera.
La resolución de la jueza es clara: la nueva convocatoria se encontraba en fraude de ley, en tanto que la plaza que se ofertaba ya estaba cubierta por una convocatoria anterior. Motivo por el cual entiende la improcedencia del despido del trabajador, instando al empleador a bien readmitirle, bien indemnizarle.
Para el PCE e IU la solución al conflicto es sencilla. La labor de los ayuntamientos debe ser la de velar por los intereses de la mayoría social trabajadora. Y es por ello que exigimos la inmediata readmisión del trabajador despedido, no sólo por la defensa de los derechos de los trabajadores, sino más si cabe cuando entendemos que hay un componente de discriminación política en ese despido; Eduardo es despedido por ser cabeza visible de IU en Nájera.
Además, conociendo la gravísima situación económica por la que pasa el Ayuntamiento de Nájera, entendemos que la actitud más responsable por parte de la Corporación es la readmisión y nunca la indemnización, puesto que esa indemnización correría a cargo de todos los najerinos.
