Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras han convocado una huelga indefinida en el sector de la limpieza de edificios y locales de la provincia de Huesca, que afecta a 4.000 trabajadoras, después de no llegar a un acuerdo con la patronal en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje.
Los sindicatos piden incrementos «dignos» para los próximos años. Y es que además de adaptar el salario al SMI, proponían un aumento salarial del 12% repartido en tres años mientras que las empresas solo aceptaban un 8%, «lo que condena al sector a la precariedad ya que supondría una importante pérdida de poder adquisitivo», criticaban. También plantean mejoras de jornadas, permisos, vacaciones… De las 4.000 trabajadoras afectadas, unas 3.000 pertenecen a contratas del sector público, la mayoría con contratos a tiempo parcial.
Las empresas de limpieza representadas por las dos patronales, Aspel y Apel-Afelin son las responsables de esta situación. La patronal lleva viviendo a costa de los y las trabajadoras demasiado tiempo, son las responsables de la situación en la que se encuentra este sector en la provincia, puesto que durante este año pasado han bloqueado cualquier intento de negociación, lo cual supone tener a las y los trabajadores desde hace 5 años sin un marco legal que regule sus condiciones de trabajo. Las empresas de limpieza de la provincia de Huesca viven en un paraíso legal que les permite ignorar las demandas de sus plantillas hasta tal punto que los y las trabajadoras de limpieza no cobran siquiera el salario mínimo interprofesional.
Cuentan con el apoyo del PCE
El Partido Comunista de España en Aragón ha emitido un comunicado en donde reiteran su apoyo a las movilizaciones de los y las trabajadoras de limpieza de edificios y locales en Huesca y les animan a que secunden mayoritariamente los paros y movilizaciones convocadas por los sindicatos por un convenio digno.
«Ante este panorama y el contexto económico en el que vivimos, con un IPC en 2022 del 8,46%, consideramos que ningún trabador ni trabajadora debería estar pasando por situaciones tan precarias y mucho menos teniendo que defender que cobrar el SMI como salario base es una cuestión irrevocable», señalan desde el PCE, reivindicando que la actualización y los futuros incrementos salariales deben estar ligados a la evolución del IPC. «Recordemos que las y los trabajadores de edificios y locales de Huesca tienen los salarios congelados desde 2017».
Por otro lado, la organización comunista de Aragón, insiste en la necesidad de que la huelga sea un éxito, pues de ella depende la fuerza que tendrán las reivindicaciones de los trabajadores y las trabajadoras durante la negociación, en donde además de las cuestión salarial se verán otras cuestiones que responden al marco de derechos de las y los trabajadores en cuanto a mejoras sociales que les permitan llevar vidas dignas: licencias y permisos, días de asuntos particulares, reducción de las horas de trabajo, etc.
«Por todo ello, desde el PCE queremos mostrar nuestro apoyo a las trabajadoras y trabajadores de limpieza de edificios y locales de la provincia de Huesca», concluye el comunicado.
