PCE, CCOO y UGT llaman a defender lo conquistado y a luchar por los salarios este 1º de Mayo

El ya tradicional encuentro con los sindicatos de clase mayoritarios organizado por el PCE en vísperas del 1 de Mayo, ha abordado en esta ocasión los avances de España en la lucha contra la precariedad laboral, así como los retos en materia laboral.

Enrique Santiago ha agradecido y puesto en valor el trabajo desplegado por los sindicatos de clase y el Ministerio de Trabajo, para afirmar que “estamos viviendo el período de mayor avance en los derechos de los trabajadores desde que el Gobierno de la II República, con Francisco Largo Caballero a la cabeza como ministro de Trabajo, aprobó la Ley de Contratos de Trabajo y las 40 horas semanales de trabajo”. Y además, ha subrayado que “se ha vuelto a hacer gracias al esfuerzo de un gobierno de izquierdas y con el trabajo de los sindicatos de clase. Así es como se cambia nuestro país, en muchos aspectos. Empezó la legislatura con la derogación del artículo 315 del Código Penal, que impedía el ejercicio de los derechos sindicales. Luego ya, durante la pandemia, cuestiones tan importantes como la ampliación del desempleo; por primera vez las prestaciones para trabajadoras de hogar; la garantía de la actualización de las pensiones por ley, para que no pierdan poder adquisitivo; y, cómo no, la reforma laboral, que ya está en camino de acabar con la precariedad. Todo esto ha sido gracias a la entrada de Unidas Podemos en este gobierno”, ha destacado el Secrettario General del PCE y Secretario de Estado para la Agenda 2030.

CONTRATACIÓN INDEFINIDA: UN CAMBIO DE PARADIGMA

La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anticipado que los datos de contratación indefinida del mes de abril, que se harán públicos la próxima semana, representan “un cambio de paradigma” en el empleo, sobre todo entre las mujeres y los jóvenes, como primer gran efecto de la reforma laboral que entró en vigor el 31 de marzo, tras el período de carencia.

Ante la pregunta de si la reforma laboral aprobada es coyuntural o estructural, la respuesta de la ministra de Trabajo ha sido contundente: “Es estructural, porque toca los elementos centrales del sistema. Esta es la primera reforma que no sólo alcanza el acuerdo con los agentes sociales, sino que es la primera reforma en la historia de nuestro país que recupera derechos en todos y cada uno de sus preceptos”, ha dicho.

Yolanda Díaz también ha anticipado que, con motivo de la Presidencia Española del Consejo de la UE, que comienza en junio de 2023, se está trabajando en un gran evento que reunirá a las fuerzas sindicales de Europa, en el que Unai Sordo y Pepe Álvarez serán los grandes embajadores de España.

YOLANDA DÍAZ PIDE ‘MODERACIÓN’ A LAS GRANDES EMPRESAS EN SUS BENEFICIOS

Con una inflación desbocada de casi un 10% interanual, los líderes sindicales de Comisiones Obreras y UGT han avanzado que van a desplegar intensas movilizaciones en torno a la negociación de los convenios colectivos, en las que además de subidas para los tres próximos años, se exigirán cláusulas de revisión salarial que amortigüen futuros incrementos del IPC. Hasta ahora, la patronal se niega en redondo, pero los sindicatos no van a aceptar una devaluación salarial. “Por ahí no vamos a pasar”, ha declarado Unai Sordo. En este punto, la ministra Yolanda Díaz ha solicitado a las grandes empresas españolas que cotizan en bolsa, a las grandes eléctricas y energéticas, “moderación” y que “abandonen la radicalidad”, recordando que los salarios en España ya perdieron entre 2011 y 2017 más de 5 puntos de participación en la riqueza nacional, en beneficio de las rentas de capital.

Unai Sordo, Secretario General de CCOO, ha enfatizado que todo va a depender de la correlación de fuerzas que las organizaciones de la clase trabajadora puedan desplegar en la negociación, y anticipó una segunda mitad del año de movilización y tensión para defender la recuperación de los salarios, en un escenario en que se prevé que los precios intermedios se moderen.