Unai Sordo ha subrayado que “España necesita que la negociación de los convenios colectivos se plantee en clave de conflicto allí donde no haya acuerdos salariales razonables, porque, después de absorber miles de millones de euros de recursos públicos, CEOE y CEPYME están teniendo una actitud irresponsable y de falta de corresponsabilidad con las necesidades actuales”.
Sordo ha explicado que “las empresas están repercutiendo los incrementos de los costes de la energía, de los alimentos y de las materias primas a los precios al consumo que pagan las familias de las clases trabajadoras para salvaguardar sus beneficios empresariales y los dividendos de los accionistas de las empresas. Al mismo tiempo, intentan congelar los salarios para que no mejoren en la misma medida en la que suben los precios y esa situación no es defendible desde un punto de vista de justicia social, salarial ni de eficacia económica”.
El secretario general de CCOO ha advertido que “si CEOE sigue empeñada en mantener la estrategia de devaluación de los salarios en España, va a conseguir acelerar una recesión en nuestro país y eso es un problema para los trabajadores y las trabajadoras, pero también para el pequeño tejido empresarial”.
Asimismo, ha aseverado que “nuestras propuestas son razonadas y razonables. No estamos pidiendo un AENC para hacer un convenio nacional de todos los sectores y de todas las empresas, eso es una parodia que quiere hacer CEOE para defender lo indefendible. Estamos planteando una serie de criterios salariales para trasladar a 5.000 convenios de este país, sabiendo que su concreción luego será diversa”. “Lo que es evidente es que tiene que haber subidas salariales importantes y compromisos de recuperación paulatina equitativo y CEOE quiere que todo el mundo pague la inflación menos los beneficios de las empresas. En eso se resume la estrategia patronal en este momento”.
Si bien Unai Sordo ha dejado claro que la manifestación del 3N es una apelación a las organizaciones empresariales, también ha habido mensajes al Gobierno central y a las administraciones públicas para que mejoren las rentas que dependen de lo público: las rentas de las personas pensionistas, subida del SMI, y velar por las condiciones de trabajo de miles de trabajadores y trabajadoras que trabajan indirectamente para las administraciones públicas, a través de servicios externalizados “que muchas veces tienen unas condiciones laborales pésimas” y valentía en las políticas de contención de precios y políticas fiscales.
“Las reducciones de impuestos de hoy, serán los recortes de servicios sociales de mañana, nos lo quieran vender como nos lo quieran vender. En España tiene que pagar más quien más tiene. Es obsceno que las 205 empresas que facturan más de mil millones de euros al año, paguen un 5’11% de impuesto de sociedades. Cualquier trabajador mileurista paga más en impuestos. No podemos caer en la trampa de la rebaja fiscal”, ha defendido.
El Secretario General de UGT ha subrayado la importancia de la asamblea. “Tiene todo el sentido del mundo aquí en Andalucía, donde los salarios son los más bajos de nuestro país y donde hay que trabajar para que aumenten. Que se enteren las patronales y los empresarios, hay que subir los salarios ya. Tenemos que conseguir que las personas trabajadoras podamos vivir en condiciones dignas, y para ello hay que aumentar los sueldos introduciendo las cláusulas de revisión salarial”.
Para Pepe Álvarez, “la situación en nuestro país es insoportable. Es absolutamente necesario la subida de salarios, no hay ninguna razón para no subirlos. Las empresas tienen beneficios récords y han trasladado a los precios de sus productos la subida del coste de la vida. Ahora, las personas trabajadoras también lo debemos hacer a través de la subida de los salarios, que ayudará al crecimiento de la economía, ya que el incremento del consumo interno contribuirá a que se creen nuevos puestos de trabajo”.
Álvarez ha recordado que “tenemos el segundo peor puesto de Europa en subida de los salarios”, ha recordado Álvarez. Están incrementando en todos los países por encima de la inflación, menos en España. Esta movilización es una lucha a nivel internacional para salir en las mejores condiciones de la crisis”.
HABRÁ MOVILIZACIONES HASTA QUE AUMENTEN LOS SALARIOS
El dirigente de UGT ha explicado que este proceso de movilizaciones “va dirigido claramente a la patronal, que ha renegado de cada acuerdo que ha firmado. Ha renegado del acuerdo de pensiones, de la reforma laboral y del último Acuerdo para el Empleo y Negociación Colectiva (AENC) que firmaron”.
Álvarez ha pedido a “todo el país que continúe movilizado. Donde hay movilización, se consiguen derechos. En Cádiz tenemos un convenio del metal digno porque hubo lucha y los trabajadores y trabajadoras de las bodegas de Jerez tienen un convenio porque hubo lucha…la respuesta es la lucha y la movilización en Madrid del 3 de noviembre expresará ese malestar y supondrá mantener las movilizaciones hasta que no se aumenten los salarios”.
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha coincidido en esa crítica al empresariado que “cuando empezó a recuperarse de la pandemia, empezó a vender más y a más alto precio, después de llevarse muchos recursos económicos públicos”.
La dirigente sindical ha afirmado que “no estamos pidiendo la Luna sino peticiones razonables. Es de justicia que los salarios se paguen conforme a la inflación”. Asimismo, ha lanzado un mensaje al Gobierno andaluz, que se escuda continuamente en la falta de competencias para poner en marcha políticas que mejoren la situación de las familias trabajadoras. “El Gobierno sí tiene competencias en materia de vivienda, de transporte y para exigirle a las empresas que cumplan los convenios y suban los sueldos; así que, en lugar de seguir dándole dinero público a fondo perdido, lo que debería hacer es sentarlas y exigirles que cumplan los convenios colectivos y las subidas salariales”.
