Quedarse en paro ya es una experiencia suficientemente complicada para muchos trabajadores y trabajadoras, por lo que los servicios públicos de empleo deberían ser capaces de aliviar esta situación sin añadir más incertidumbre. En esa línea, se ha aprobado un acuerdo de reforma de la protección de las personas desempleadas que elimina el mes de espera, entre otras medidas que mejoran la cobertura y facilitan el acceso a la prestación.
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha presentado hoy el nuevo «Acuerdo de mejora de la protección asistencial de desempleo», junto a Unai Sordo (secretario general de CCOO) y Pepe Álvarez (secretario general de UGT).
La reforma contribuirá a simplificar el acceso a la prestación por desempleo, con medidas como la eliminación del mes de espera (que provocaba falta de cobertura) o que se amplíen las posibilidades para compatibilizar la prestación por desempleo con el empleo.
De este modo, el «Complemento de Apoyo al empleo» permitirá compatibilizar el subsidio de desempleo o la prestación ordinaria con un máximo de 180 días de prórroga, una vez se haya agotado un año de subsidio.
Se amplía la protección a desempleados y víctimas de violencia de género
La cobertura se amplía también para cubrir con la prestación asistencial a colectivos que carecían hasta ahora de la misma, como las personas menores de 45 años sin cargas familiares o las personas trabajadoras eventuales del sector agrario.
Por otro lado, las mujeres mayores de 16 años víctimas de violencia de género podrán acceder a un subsidio específico, recién creado, que contará con las mismas cuantías que el subsidio ordinario.
Además, el subsidio ordinario por desempleo (con hasta 30 meses de duración) se actualiza con las siguientes cuantías:
- 6 primeros meses: 95% IPREM (570 euros, según la referencia actual)
- 6 meses siguientes: 90% IPREM (540 euros)
- Resto del periodo: 80% IPREM (480 euros)
Reforma presentada sin contar con la CEOE
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha aprobado esta reforma con el apoyo de los sindicatos mayoritarios, sin el respaldo de la patronal. Uno de los motivos esgrimidos para aprobar la medida con urgencia es que formaba parte del Componente 23 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, es decir, del paquete de reformas comprometidas con la Unión Europea para el desembolso de los fondos europeos.
Según informa el Ministerio, a partir del acuerdo, se ponen en marcha los trámites y la norma entrará en vigor en noviembre de este año. Gobierno y sindicatos afirman que el acuerdo permitirá corregir las «lagunas de desprotección» y favorecer la transición al empleo de las personas desempleadas.
