Etiqueta: Derechos Laborales
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Llamar «gilipollas» una vez al jefe no justifica el despido disciplinario, a partir de la segunda necesitas un sindicato
«Mi jefe pasa el día contando beneficios. Me paga cuatro duros pa que aprenda el oficio. Tal como está la vida me dice el muy cabrón que busque por ahí, a ver si encuentro algo mejor». Es una estrofa de una canción del grupo navarro Koma. En ella se describe un jefe explotador al que no le desean ningún tipo de bien. De hecho, le desean todo el odio de…
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Derechos y futuro para las personas que trabajan en el campo
En España 750.000 personas trabajan por cuenta ajena en el campo, son aquellas que no tienen tierras, ni granjas, ni tractores y que son silenciadas por el poder mediático de la oligarquía. Son miles y miles de personas que malviven con un jornal que pocas veces excede el salario mínimo. Dependiendo de las campañas agrícolas y que el día salga bueno para echar la peoná. Muchas de ellas son migrantes…
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«Nos van a oír»: las propuestas de la juventud de CCOO
La sección juvenil de las Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado un documento titulado «Nos van a oír», que contiene las propuestas emanadas de un proceso participativo de asambleas de trabajadores jóvenes (afiliados y no afiliados al sindicato) que se han celebrado por todo el territorio.
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Trabajo derogará el despido automático por incapacidad permanente
En un evento celebrado ayer en el Ateneo de Madrid, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, junto al presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo, suscribieron un acuerdo por el cual se comprometen a eliminar el despido automático por incapacidad permanente, que está actualmente en vigor según el artículo 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores.…
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CCOO demanda a Decathlon por vulneración del derecho a la libertad sindical
CCOO como sindicato más representativo a nivel estatal dentro del Sector Retail, ha interpuesto una demanda a la empresa Decathlon por tutela de derechos fundamentales. En primer lugar, porque se han vulnerado los Derechos de Información, Consulta y Competencias recogidos en Artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores. La empresa se ha negado a facilitar a las delegadas y delegados de CCOO la documentación e información requerida de forma sistemática. En consecuencia, vulneran…
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Yolanda Díaz abre el debate de las jornadas interminables que se dan en la hostelería
La ministra de Trabajo y líder de Sumar, Yolanda Díaz, ha afirmado que «no es razonable» que haya restaurantes abiertos a la una de la madrugada y ha calificado de «locura» la diferencia de horarios de España con el resto de Europa, cuestión que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras del sector de la hostelería. «No podemos pretender seguir ampliando los horarios hasta no sabemos qué hora», ha explicado…
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Una aproximación a la Directiva 2019/1152 y su impacto en el periodo de prueba del contrato laboral. Una oportunidad perdida
La semana pasada el Consejo de Ministros aprobó, con cierto retraso, el Proyecto de Ley que transpone la Directiva 2019/1152, relativa a unas condiciones de trabajo transparentes y previsibles. Según la propia exposición de motivos de la Directiva esta obedece, por un lado, a la necesidad a incluir en la normativa de los Estados Miembros lo dispuesto en el Pilar Europeo de Derechos Sociales sobre el derecho de los trabajadores…
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Condenan a Mercadona por impedir la conciliación familiar de una trabajadora
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha obligado a Mercadona a garantizar la conciliación familiar de una trabajadora que pidió un cambio de turno para poder cuidar a sus hijos menores de 6 y 4 años. La cadena de distribución de alimentos no solo deberá respetar el turno de mañana que solicitó la mujer, que trabaja allí desde 2009, sino que también deberá abonarle una indemnización de 5.000 euros…
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La alarmante siniestralidad laboral en Navarra
De acuerdo con los datos publicados por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, este pasado 2023 tuvimos en Navarra un total de 24.016 accidentes de trabajo, de los cuales 12.343 fueron con baja (un 3 % más respecto a 2022). Hubo un total de 67 accidentes graves, y se contabilizaron 11 accidentes mortales. Once personas que fueron a su puesto de trabajo y nunca regresaron a sus…
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Conflicto colectivo con la patronal de la industria química para que la cláusula de actualización salarial se aplique a todas las personas por igual
Los sindicatos CC. OO. y UGT acaban de interponer un conflicto colectivo sectorial para que la cláusula de actualización salarial del Convenio General de la Industria Química (CGIQ) se interprete y aplique según lo pactado. Esto es, según explican, que a todas las personas, con independencia de su fecha de incorporación, se les aplique el 10,3 % y no se les pueda absorber y compensar todo o parte del mismo,…
PUBLICACIÓN DEL PARTIDO COMUNISTA DE ESPAÑA.
Fundada en 1930
