En un evento celebrado ayer en el Ateneo de Madrid, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, junto al presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo, suscribieron un acuerdo por el cual se comprometen a eliminar el despido automático por incapacidad permanente, que está actualmente en vigor según el artículo 49.1 e) del Estatuto de los Trabajadores.…
CCOO como sindicato más representativo a nivel estatal dentro del Sector Retail, ha interpuesto una demanda a la empresa Decathlon por tutela de derechos fundamentales. En primer lugar, porque se han vulnerado los Derechos de Información, Consulta y Competencias recogidos en Artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores. La empresa se ha negado a facilitar a las delegadas y delegados de CCOO la documentación e información requerida de forma sistemática. En consecuencia, vulneran…
La ministra de Trabajo y líder de Sumar, Yolanda Díaz, ha afirmado que «no es razonable» que haya restaurantes abiertos a la una de la madrugada y ha calificado de «locura» la diferencia de horarios de España con el resto de Europa, cuestión que afecta a miles de trabajadores y trabajadoras del sector de la hostelería. «No podemos pretender seguir ampliando los horarios hasta no sabemos qué hora», ha explicado…
La semana pasada el Consejo de Ministros aprobó, con cierto retraso, el Proyecto de Ley que transpone la Directiva 2019/1152, relativa a unas condiciones de trabajo transparentes y previsibles. Según la propia exposición de motivos de la Directiva esta obedece, por un lado, a la necesidad a incluir en la normativa de los Estados Miembros lo dispuesto en el Pilar Europeo de Derechos Sociales sobre el derecho de los trabajadores…
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha obligado a Mercadona a garantizar la conciliación familiar de una trabajadora que pidió un cambio de turno para poder cuidar a sus hijos menores de 6 y 4 años. La cadena de distribución de alimentos no solo deberá respetar el turno de mañana que solicitó la mujer, que trabaja allí desde 2009, sino que también deberá abonarle una indemnización de 5.000 euros…
De acuerdo con los datos publicados por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, este pasado 2023 tuvimos en Navarra un total de 24.016 accidentes de trabajo, de los cuales 12.343 fueron con baja (un 3 % más respecto a 2022). Hubo un total de 67 accidentes graves, y se contabilizaron 11 accidentes mortales. Once personas que fueron a su puesto de trabajo y nunca regresaron a sus…
Los sindicatos CC. OO. y UGT acaban de interponer un conflicto colectivo sectorial para que la cláusula de actualización salarial del Convenio General de la Industria Química (CGIQ) se interprete y aplique según lo pactado. Esto es, según explican, que a todas las personas, con independencia de su fecha de incorporación, se les aplique el 10,3 % y no se les pueda absorber y compensar todo o parte del mismo,…
La Inspección de Trabajo ha levantado acta por dos infracciones graves contra la empresa Explotación Estación de Servicio SA (EESSA, filial de la petrolera Shell) tras comprobar que, como denunció CC. OO.-Industria CLM, tres de sus trabajadoras realizaban todos sus días laborables una hora extra para “refuerzo en tienda”. Las tres mujeres empleadas con la categoría de expendedoras en una gasolinera de la provincia de Guadalajara, prolongaban su jornada diaria…
Abogados y procuradores afectados por las mutualidades se han manifestado este sábado en Madrid por unas jubilaciones y prestaciones «dignas», en una protesta que los organizadores han calificado de «histórica». Los organizadores son miembros del Movimiento J2, que son afectados por la antigua mutualidad de la abogacía, AlterMutua y la de procuradores, y han participado también los sindicatos y plataformas como Anama, todos ellos reclaman «ser autónomos, normales y corrientes».…
Todas las personas despedidas contra su voluntad de Calzados Pablo SLU, el comité de empresa que las representa y sus sindicatos, CC. OO-Industria y UGT-FICA, han comenzado ya a preparar un conflicto judicial de múltiples frentes contra la familia Martín-Caro, propietaria de la mencionada empresa y del grupo Pablosky, para reclamar la nulidad y/o improcedencia de los despidos, por un lado; y por presunta vulneración de derechos sindicales de relevancia…