Etiqueta: Derechos Laborales
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Los sindicatos de clase apoyan la reducción de la jornada laboral
Trabajar menos, trabajar todas las personas, vivir mejor. Sumar ha llevado la reducción de la jornada laboral al centro del debate tras el acuerdo alcanzado para reeditar un gobierno progresista. Se trata de una de las propuestas que durante la pasada campaña electoral defendió la coalición que encabeza Yolanda Díaz y que busca culminar a medio plazo en la semana laboral de cuatro días, pasando a 32 horas semanales frente a las 40 actuales.…
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Yolanda Díaz y Pedro Sánchez firman el acuerdo programático de gobierno para avanzar en derechos sociales y laborales
El acuerdo programático alcanzado entre PSOE y Sumar para un gobierno de coalición incluye materias principalmente en el ámbito social y laboral, claves en Sumar, que busca avanzar en derechos en la próxima legislatura, entre las que destacan la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas sin rebaja salarial y la subida del salario mínimo interprofesional. «Dijimos que después de la reforma laboral, tocaba una segunda ola de derechos laborales con un nuevo Estatuto…
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La Justicia reconoce los derechos del personal investigador acerca de la cuota patronal
En el año 2022 el Ministerio de Universidades repartió entre las universidades una serie de fondos, procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, destinadas a la contratación de personal investigador posdoctoral en dos categorías: Margarita Salas y María Zambrano. Con estos fondos, las universidades aumentaron sus plantillas, aunque la gran mayoría de ellas lo hizo a coste cero. A coste cero porque las personas beneficiarias de estas ayudas —ganadas…
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Recuerdan a las empresas que está prohibido descontar de la jornada el tiempo que los empleados usan para ir al baño
Parece una noticia de otra época, pero no, es actual. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que declara que las empresas no pueden computar como tiempo de descanso el necesario para acudir al aseo y atender sus necesidades fisiológicas. Además, tampoco pueden repercutir en el salario o en las horas de trabajo los tiempos que un empleado que teletrabaja permanezca desconectado por interrupción de la…
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El trabajo a tiempo parcial se equiparará al trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de periodos cotizados
Buenas noticias para los 2,8 millones de trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial que hay en España. Pues a partir del 1 de octubre tendrán los mismos derechos que los que están contratados a tiempo completo de cara al periodo de cómputo para calcular su jubilación. Una nueva medida que les beneficia pues se extiende a otras pensiones contributivas. Así, aunque coticen apenas una hora, la Seguridad Social se la contabilizará como un…
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El colectivo que nunca se beneficia de los derechos laborales
El autónomo no se beneficia de muchas medidas de protección laboral ya que muchos no pueden renunciar a los ingresos de un día de trabajo independientemente de las condiciones climáticas o de salud. Sienten que ningún gobierno se ocupa de ellos y que no les sirven los sindicatos al no tener patrón al que reclamar. Crece en ellos el caldo de cultivo del descreimiento de la política.
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Sentencia en firme del Tribunal Superior de Justicia de Navarra contra Glovo
Los trabajadores de Glovo llevan protestando desde el 12 de agosto contra las maniobras de la empresa para no aplicar la ley y pagarles todavía menos por cada reparto.
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El gobierno reaccionario de Baleares quiere empeorar las condiciones de trabajo de las kellys para favorecer a la patronal hotelera
Cuando gobierna la reacción los derechos de los trabajadores y las trabajadoras retroceden. La derecha sirve a los intereses de una minoría y lo demuestra en sus políticas, como acaba de suceder en las Baleares, donde han dado a conocer que quieren suprimir la obligatoriedad de incorporar camas elevables en las habitaciones de hoteles, tal y como contempla la ley de turismo, que fue aprobada por el anterior Govern autonómico…
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¿Cómo prevenir los riesgos a la exposición al calor en el trabajo y qué medidas deben adoptar las empresas?
El estrés térmico por calor es la carga de calor que las personas trabajadoras reciben y acumulan en su cuerpo, y depende de la interacción entre las condiciones ambientales del lugar de trabajo, la actividad física que se realiza y la ropa que porta la persona trabajadora. Hay muchos puestos de trabajo en los que se trabaja a altas temperaturas. Para aquellos que se realizan en interiores hay una normativa que cumplir…
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Aprobado un protocolo de actuación para hacer frente a altas temperaturas en el sector de la construcción
Trabajar bajo el sol en verano, cuando las temperaturas son elevadas, supone un riesgo mortal. Por ello, CCOO del Hábitat ha acordado junto con UGT- FICA y CNC el primer protocolo sectorial a nivel estatal que recoge pautas de actuación y medidas preventivas necesarias para trabajar cuando la exposición laboral al calor pueda causar graves alteraciones en la salud de las/os trabajadores en las obras de construcción. Este protocolo establece…
PUBLICACIÓN DEL PARTIDO COMUNISTA DE ESPAÑA.
Fundada en 1930
